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懂球譯站揭秘阿莫林下課內(nèi)幕:戰(zhàn)術(shù)安排屢遭干涉,管理層積怨已久

來源:懂球帝

    本文轉(zhuǎn)載并翻譯自The Athletic,原作者Laurie Whitwell,原文發(fā)布時(shí)間1月6日。

    摘要:本文詳細(xì)講述了阿莫林與曼聯(lián)高層間曠日持久的矛盾沖突,戰(zhàn)術(shù)安排屢屢遭到干涉,引援需求難以得到滿足,阿莫林沒有拿到他想要的權(quán)力。但對(duì)于他搖擺的戰(zhàn)術(shù)安排、對(duì)青訓(xùn)球員的忽視,高層也有強(qiáng)烈的不滿。


    在被曼聯(lián)首席執(zhí)行官奧馬爾-貝拉達(dá)和足球總監(jiān)威爾科克斯告知自己已被俱樂部解雇后不久,阿莫林便在卡靈頓訓(xùn)練基地收拾好東西,打包好行李,道別后匆匆離開了大樓。他的助教們正在收拾行李,這時(shí)一些球員也到了,球員們問助教們要去哪里,他們回答說:“回家”。

    在老特拉福德球場(chǎng)動(dòng)蕩的72小時(shí)中,最離奇的時(shí)刻之一便是阿莫林在執(zhí)教僅14個(gè)月后被解雇,并由前中場(chǎng)球員弗萊徹暫時(shí)接任,阿莫林及其助手將獲得約1000萬(wàn)英鎊的補(bǔ)償金。

    盡管阿莫林的離開早在各個(gè)階段就埋下了伏筆,但最終在上周五與威爾科克斯的一場(chǎng)激烈交鋒中,他的根基徹底崩塌了。

    曼聯(lián)內(nèi)部人士認(rèn)為,阿莫林是導(dǎo)火索,當(dāng)討論轉(zhuǎn)向戰(zhàn)術(shù)和轉(zhuǎn)會(huì)時(shí),他突然爆發(fā)了,他近幾周來一直感覺有人在“蠶食他的地盤”,據(jù)接近俱樂部的消息人士透露,最終的結(jié)果是兩人之間爆發(fā)了“巨大的沖突”。

    在卡靈頓訓(xùn)練基地的一次面對(duì)面會(huì)談中,威爾科克斯向阿莫林指出,球員們難以信任他的3-4-2-1陣型,并且對(duì)他的戰(zhàn)術(shù)理念感到困惑。

    阿莫林在訓(xùn)練中會(huì)安排球隊(duì)使用四后衛(wèi)陣型,但在比賽中卻會(huì)采用三后衛(wèi),球員們也從他的選人和公開言論中感受到他對(duì)他們的不信任。

    阿莫林還回應(yīng)說,球員需要更換,威爾科克斯表示,他希望逐步解決問題,慢慢調(diào)整陣容,但會(huì)繼續(xù)信任阿莫林,阿莫林則回應(yīng)說,他想離開俱樂部,并會(huì)聯(lián)系他的經(jīng)紀(jì)人。

    此事的影響如此巨大,以至于原定于事后舉行的阿莫林與他的隊(duì)員之間的會(huì)議都被取消了。諷刺的是,經(jīng)常觀看訓(xùn)練的威爾科克斯曾被視為阿莫林的重要盟友之一。

    他們每天都會(huì)交流,討論陣型問題。眾所周知,威爾科克斯喜歡曼城賴以成功的4-3-3陣型,盡管直到最近,他都沒有直接向阿莫林提出過建議。

    然而,拉特克利夫已經(jīng)明確表示希望曼聯(lián)改打四后衛(wèi),而威爾科克斯也加大了力度,嘗試說服阿莫林展現(xiàn)出更大的靈活性。

    曼聯(lián)內(nèi)部人士透露,戰(zhàn)術(shù)的演變一直是計(jì)劃的一部分,阿莫林一開始就告訴俱樂部高層,他希望先采用三后衛(wèi)陣型,等到球員們更好地理解他的戰(zhàn)術(shù)理念時(shí),再在此基礎(chǔ)上增加戰(zhàn)術(shù)變化。

    但由于拉特克利夫?qū)η蜿?duì)有自己的看法,事情變得更加微妙,如何處理拉特克利夫的意見是威爾科克斯的主要任務(wù)之一。拉特克利夫依賴威爾科克斯的足球知識(shí),但也會(huì)表達(dá)自己的想法。

    在與狼隊(duì)1-1戰(zhàn)平的比賽中,拉特克利夫?qū)β?lián)在上半場(chǎng)結(jié)束前丟球的方式非常不滿,賽季初,拉特克利夫還提議讓姆伯莫擔(dān)任邊后衛(wèi)。


    然而,阿莫林被告知,原本為塞門約準(zhǔn)備的資金不會(huì)用于其他冬窗引援,重大引援要等到夏天。上周五在新聞發(fā)布會(huì)上被問及預(yù)算是否改變時(shí),阿莫林說:“你是個(gè)聰明人?!?/p>

    阿莫林是帶著“推動(dòng)變革”的明確授權(quán)上任的,而這種變革必然需要在轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)上有所動(dòng)作;但他察覺到,來自高層的態(tài)度卻存在某種不確定性。阿莫林的這種心態(tài),可以追溯到他當(dāng)初被任命的過程。他與拉特克利夫曾進(jìn)行過一次長(zhǎng)時(shí)間的一對(duì)一面談。

    阿莫林或許感覺到,自己是拉特克利夫親自拍板的人選,因此在曼聯(lián)的管理架構(gòu)中,理應(yīng)擁有更大的操作空間和自主權(quán)。

    當(dāng)阿莫林在埃蘭路球場(chǎng)選擇了他的 3-4-2-1 體系、且鋒線上只安排兩名攻擊手時(shí),熟悉內(nèi)情的人看來,這像是在明確表態(tài):如果這真的會(huì)成為他的最后一場(chǎng)比賽,他也要按照自己的方式告別。

    這種“按自己的方式”,既體現(xiàn)在場(chǎng)上,也體現(xiàn)在賽后的新聞發(fā)布廳里——在那里,他就自己作為一名經(jīng)理(manager)的處境猛烈發(fā)聲,盡管他在俱樂部的正式頭銜一直只是“主教練”。

    他提到了“體育總監(jiān)”和“球探部門”,表示每個(gè)人都應(yīng)該把自己的工作做好。威爾科克斯成了被指向的對(duì)象;同樣,在很大程度上,這番話也指向了曼聯(lián)的引援總監(jiān)維韋爾。阿莫林與維韋爾之間在引援問題上一直存在摩擦,尤其是在本雅明·謝什科和森內(nèi)·拉門斯的簽約問題上,同時(shí)還涉及戰(zhàn)術(shù)理念的分歧。維韋爾曾在內(nèi)部提到,曼聯(lián)需要更強(qiáng)的戰(zhàn)術(shù)多樣性;而在本賽季早些時(shí)候,他還特別引用了富勒姆主帥馬爾科·席爾瓦的評(píng)價(jià),后者曾表示阿莫林的球隊(duì)“很容易對(duì)付”。

    周日,阿莫林進(jìn)一步“劃清界線”,他暗示俱樂部?jī)?nèi)部有人可能無法“承受”前曼聯(lián)隊(duì)長(zhǎng)加里·內(nèi)維爾的批評(píng)。外界認(rèn)為,這番話指的是拉特克利夫可能會(huì)收聽內(nèi)維爾的播客節(jié)目,而內(nèi)維爾在其中質(zhì)疑過阿莫林的戰(zhàn)術(shù)安排——但這一表態(tài)還是讓曼聯(lián)內(nèi)部感到意外。

    阿莫林在這次情緒激烈的發(fā)言最后說道:

    “接下來的 18 個(gè)月都會(huì)是這樣,或者直到董事會(huì)決定做出改變。我不會(huì)辭職。我會(huì)繼續(xù)做好我的工作,直到另一個(gè)人來到這里取代我?!?/strong>


    在曼聯(lián)內(nèi)部,馬丁內(nèi)斯的引進(jìn)曾得到部分人士的支持,其中尤以他的阿根廷同胞、利桑德羅-馬丁內(nèi)斯最為積極。后者甚至曾親自向拉特克利夫游說,希望俱樂部推動(dòng)這筆簽約。兩人此前就利馬前十字韌帶傷勢(shì)的康復(fù)問題保持著聯(lián)系。

    這讓阿莫林感到惱火。但曼聯(lián)方面認(rèn)為,最終簽下拉門斯,體現(xiàn)了威爾科克斯和維韋爾等人所采取的,是一種更偏向長(zhǎng)期規(guī)劃的思路。

    然而,阿莫林仍然持續(xù)感受到自身權(quán)威的削弱。其中一個(gè)原因,或許在于格雷澤家族的態(tài)度——他們?cè)缭?月就已開始對(duì)球隊(duì)成績(jī)表達(dá)不滿。盡管外界普遍預(yù)計(jì)格雷澤仍會(huì)讓拉特克利夫主導(dǎo)俱樂部運(yùn)營(yíng),但作為大股東,他們?cè)诶碚撋想S時(shí)可以介入決策。此外,他們也對(duì)現(xiàn)有管理架構(gòu),以及相關(guān)負(fù)責(zé)人的履歷和經(jīng)驗(yàn),抱有疑問。

    在這種背景下,貝拉達(dá)同樣面臨不小的壓力。畢竟,他曾堅(jiān)定支持阿莫林的任命。時(shí)任體育總監(jiān)丹-阿什沃思最初推薦的候選人,都是擁有英超執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)的教練;威爾科克斯起初也對(duì)選擇一位如此執(zhí)著于三中衛(wèi)體系的主帥心存保留,但最終還是被說服。

    從INEOS的賬面來看,近期的一系列關(guān)鍵決策效果并不理想:先是選擇留任前任主帥滕哈赫,隨后又先后聘請(qǐng)并解雇阿什沃思和阿莫林。后者下課時(shí)的勝率僅為38.1%,這是英超時(shí)代所有曼聯(lián)主帥中最差的紀(jì)錄。

    這一切所帶來的高昂成本,與俱樂部對(duì)普通員工進(jìn)行大規(guī)模裁員的現(xiàn)實(shí)形成了頗為刺眼的對(duì)照。

    雖然阿莫林對(duì)球迷和普通員工表現(xiàn)得非常友好和慷慨,但一些球員希望他能加強(qiáng)溝通。

    不過,有時(shí)他對(duì)挑戰(zhàn)做出了積極回應(yīng)。去年12月,在曼聯(lián)對(duì)陣水晶宮和西漢姆聯(lián)的比賽期間,他和利桑德羅-馬丁內(nèi)斯在訓(xùn)練中發(fā)生了沖突,利馬認(rèn)為自己已經(jīng)準(zhǔn)備好首發(fā),但阿莫林忽視了他,因此以一種被描述為“激烈”的方式表達(dá)了自己的觀點(diǎn)。

    利馬在對(duì)陣水晶宮和西漢姆聯(lián)的比賽中替補(bǔ)出場(chǎng),之后直到節(jié)禮日對(duì)陣紐卡的比賽才進(jìn)入首發(fā)名單。他被任命為隊(duì)長(zhǎng),并在阿莫林最后兩場(chǎng)比賽中繼續(xù)佩戴隊(duì)長(zhǎng)袖標(biāo),這顯示出阿莫林對(duì)利馬的欣賞。