自己人打起來了反而更團結(jié)阿莫林:我希望球員丟球時能爭執(zhí)
率隊在英超第12輪主場0-1負于埃弗頓之后,曼聯(lián)主教練阿莫林出席了新聞發(fā)布會。
我認為他們是表現(xiàn)更好的球隊,他們有11個人在場的時候防守得非常好,在70多分鐘里只有10個人的時候也是這樣。我認為我們輸?shù)舯荣惣儗倩钤?,我們踢得不好,我們沒有以正確的強度踢球,就是這樣。
是的,我們經(jīng)常談?wù)撨@個問題。我知道我們目前處于哪個階段,在這段時間里,我一直有那種感覺,我會一直談?wù)撍?。所以,我們還沒有達到,甚至還沒有接近我們應(yīng)該達到的,去爭奪聯(lián)賽當中最佳位置的程度。我們有很多工作要做,我們需要做到完美才能贏得比賽,而今天我們不夠完美。
當然,當你有更多擁有不同特點的球員的時候,特別是像庫尼亞或者是本(謝什科)這樣的球員,你在得分方面會有更多的選擇,尤其是在對付沒有空間的低位防守的時候。但那只是一個借口,我們在場上有人,我們可能會輸?shù)舯荣悾鞘潜緛砜梢杂貌煌膹姸葋硖叩谋荣悺?/p> 當對手的球隊彼此爭吵并拿到紅牌的時候,對那一刻的理解。我認為我們在90分鐘內(nèi)沒有理解比賽的那些時刻。那是我的錯,我需要做得更好,向球員解釋如何在比賽的每種情況下踢球。再說一次,我認為他們(埃弗頓)以不同的強度開始了比賽,這對我們來說確實很難。
是的,我知道。但是當我說去解釋比賽是我的責(zé)任的時候,今天的問題不是某個人的一個錯誤,而是整個團隊的問題。從我們看到周末比賽結(jié)果的方式來看,我們應(yīng)該帶著不同的興奮感進入球場,那是我的感覺。這并不關(guān)系到你是否踢得好或是傳球好,而是那種感覺。老特拉福德在那里,他們想說我們都在這里邁出了一大步,而我感覺我們沒有準備好。再說一次,這五個星期以來,每個人都在稱贊我們的進步,但我總是在說同樣的話:我們還沒有達到,甚至沒有接近我們這家俱樂部應(yīng)該達到的水平。
這也是其中一個原因,但我害怕回到上賽季的那種感覺,那是我最大的擔(dān)憂。所以我們需要一起努力,我們也將會一起努力。球員們正在努力,但我們需要做得更好。所以,我們明天還有訓(xùn)練,我們將會準備下一場比賽。
我們需要找到一個辦法,我不喜歡說我們能,我們能,我們表現(xiàn)出來。正如你所說的,這是一周一場比賽,不是背靠背的比賽,所以我們需要為這種比賽做好準備。再說一次,比賽進行了20分鐘,而且對方還拿到了紅牌,我們無論如何,無論處于什么情況,都需要贏得這場比賽。所以,這很令人沮喪,但我再次感覺到我們需要,我們有很多事要做,我們會去做的。
首先,那也是11對11,從一開始我就覺得你就可以感覺得到。然后,爭執(zhí)不是一件壞事,爭執(zhí)并不意味著他們討厭彼此。爭執(zhí)是指如果你丟球了,我會和你爭執(zhí),因為我們會因此而丟球,那是我看比賽時的感覺。我不同意那張紅牌,所以我要說,我們可以和隊友爭執(zhí)。我知道裁判會解釋那是暴力行為,但我不同意。我希望我的球員在丟球的時候能彼此爭執(zhí)。不,他們不能這么做,那樣會被罰下,但這是一種好的感覺,而不是壞的感覺。再說一次,我的球員在很多比賽當中都表現(xiàn)出我們能做得到,但今天我們沒有做到。我需要幫助他們,我們將來會變得更好,今天我們真的非常沮喪。 【上咪咕獨家看英超】 |
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