中超聯(lián)賽的場(chǎng)外，從來就沒有消停的時(shí)候，本賽季尤其如此。過去，為了保證球隊(duì)的形象，許多球隊(duì)在出現(xiàn)隊(duì)伍的內(nèi)部矛盾時(shí)，都會(huì)選擇大事化小小事化了，哪怕化不了，也得讓矛盾藏起來，絕不能被公開出去。其實(shí)這種解題思路非常合理，球隊(duì)矛盾一旦公開化，很快就會(huì)影響球員的情緒和競(jìng)技狀態(tài)，將給球隊(duì)帶來無法挽回的損失和無法遏制的成績下滑。

比如皇馬，皇馬作為豪門的唯一短板就是更衣室，只要主教練能夠鎮(zhèn)住更衣室，那么皇馬每年的冠軍數(shù)量就會(huì)有保底；但反之，一旦球隊(duì)出現(xiàn)更衣室矛盾，出現(xiàn)小團(tuán)體，那么很快皇馬就會(huì)在多條戰(zhàn)線被淘汰。

但堂堂大中超果然不同凡響。這賽季，許多球隊(duì)都不約而同地爆出了球隊(duì)矛盾，還有不少是球隊(duì)主帥公開炮轟球隊(duì)管理層的事件。比如成都蓉城隊(duì)主帥徐正源，就在球隊(duì)和天津隊(duì)的比賽前新聞發(fā)布會(huì)上公開炮轟球隊(duì)管理層，直接把球隊(duì)的矛盾公開化；

再比如泰山隊(duì)主帥崔康熙，面對(duì)球隊(duì)?wèi)?zhàn)績不佳的情況，崔康熙既不想提早辭職，也不想放手，于是在一次又一次的比賽失利后不斷在賽后新聞發(fā)布會(huì)上開始“發(fā)牢騷”，差點(diǎn)就讓泰山隊(duì)成為矛盾的“吃瓜大隊(duì)”。

不過說到底，球隊(duì)矛盾公開化的本質(zhì)還是球隊(duì)管理理念的落后。一些球隊(duì)為了追求成績，寧肯聘請(qǐng)一些與球隊(duì)實(shí)際不符的主帥，而為了讓主帥心甘情愿地來，一些球隊(duì)還簽下“賣身?xiàng)l款”，放手給主帥更多的權(quán)力，這就導(dǎo)致主帥可以隨意掌控球隊(duì)從引援到選擇隊(duì)員的一切。比如說崔康熙，他前后引進(jìn)的多名外援實(shí)力完全無法匹配球隊(duì)需求，加上死命用老將，也成了無數(shù)泰山球迷攻擊崔康熙的理由。

（羅掌柜）