在接受外媒 Edge 采訪時，拉瑞安CEO兼《博德之門3》總監(jiān) Swen Vincke 透露，盡管游戲備受贊賞，但頻繁獲獎也帶來了挑戰(zhàn)，并對開發(fā)進度產(chǎn)生了影響。團隊成員需要頻繁出席各種頒獎典禮，Vincke 也不得不安排“輪班團隊”去領(lǐng)獎，讓不同的人出席不同的活動。

Vincke 表示，雖然游戲的成功是值得慶祝的，但也帶來了一些問題。他說：“慶祝的時刻很好，但我們還有很多頒獎典禮要參加，這些都很重要，我們也非常感激。但如果這些能同時進行就好了?！彼赋?，頻繁派遣開發(fā)成員前往領(lǐng)獎對團隊的人力和資源造成了消耗，這是他之前未曾預(yù)料到的。由于游戲的持續(xù)關(guān)注，團隊成員無法得到休息，情緒也受到影響。大家都希望項目結(jié)束后能有個了結(jié)，但目前還無法實現(xiàn)。

這并不是 Vincke 首次表達希望轉(zhuǎn)向新項目的意愿。他此前已明確表示，不會繼續(xù)制作《博德之門3》的擴展包或DLC。目前，拉瑞安正專注于兩款新的角色扮演游戲的開發(fā)。雖然《博德之門3》的獲獎紀錄嚴格來說在2023年4月就應(yīng)當結(jié)束，但至今他們?nèi)栽诟鞯仡I(lǐng)獎，這種情況影響了開發(fā)進度，是開發(fā)者始料未及的。