韓國現(xiàn)行的勞動法規(guī)定，用人單位若要求員工每周工作時長超過52小時，將被視為違反《勞動標(biāo)準(zhǔn)法》，違規(guī)者可能面臨2年以下有期徒刑或2000萬韓元(約合人民幣10.28萬元)以下罰金的處罰。

為了解決這一問題，韓國正在討論是否允許半導(dǎo)體研發(fā)人員在特定條件下延長工作時間。這一政策調(diào)整旨在為芯片行業(yè)提供更大的靈活性，以應(yīng)對日益激烈的全球競爭。

三星電子的兩大核心業(yè)務(wù)——半導(dǎo)體和顯示板塊，正面臨來自其他企業(yè)的巨大競爭壓力。韓國半導(dǎo)體與顯示技術(shù)協(xié)會會長曾警告，存儲半導(dǎo)體技術(shù)可能會被美國、日本或中國超越。特別是美光科技，其發(fā)展速度已經(jīng)超過了三星，進一步加劇了三星的競爭壓力。